「広告代理店からの転職って、異業種は難しいですか？」
代理店で働いている方からよく聞かれる質問です。結論から言うと、難しくはありません。むしろ代理店経験者は異業種でも評価されやすいです。
この記事では、元・広告代理店営業として実際に転職活動を経験した筆者が、異業種転職の成功パターンと注意点を解説します。
広告代理店の経験は異業種でも通用する
まず大前提として、広告代理店で身につくスキルは汎用性が高いです。
数値分析・改善のスキル
広告の効果測定・分析・改善のサイクルは、どの業界でも求められる思考法です。「仮説を立てて検証する」習慣は、営業・マーケ・企画など幅広い職種で評価されます。
提案・プレゼンのスキル
クライアントへの提案資料作成・プレゼンを繰り返してきた経験は、異業種でも即戦力になります。
プロジェクト管理のスキル
複数クライアントを同時に管理してきた経験は、プロジェクトマネージャーや企画職でも評価されます。
コミュニケーション能力
様々な業界・規模のクライアントと仕事をしてきた経験は、どこでも活かせます。
異業種転職の成功パターン3つ
パターン① 事業会社のマーケター・広告担当
最も多い転職パターンです。
代理店で広告運用の経験を積んだ後、事業会社のインハウスマーケターとして転職するケースです。「代理店出身＝即戦力」として評価されやすく、転職難易度は比較的低いです。
年収は代理店時代と同程度か、大手企業であれば上がるケースも多いです。
パターン② ITベンチャー・SaaSのセールス・CS
2つ目に多いパターンです。
広告代理店の営業経験を活かして、ITベンチャーやSaaS企業の営業・カスタマーサクセスに転職するケースです。
デジタルリテラシーが高く、数字に強い代理店出身者はIT企業から重宝されます。成果報酬型の給与体系が多く、頑張り次第で収入が上がりやすい環境です。
パターン③ コンサルティングファーム
3つ目は難易度が上がりますが、代理店経験者の転職実績があるパターンです。
戦略コンサル・ITコンサルへの転職です。特に「デジタルマーケティング領域のコンサルタント」として採用されるケースが増えています。年収は大幅に上がることが多いですが、選考難易度は高いです。
異業種転職で失敗しやすいパターン
成功パターンがある一方で、失敗しやすいパターンもあります。
① スキルの棚卸しをせずに転職する
「なんとなく代理店を辞めたい」だけで動くと、転職先でも同じ悩みを抱えます。自分のスキルと市場価値を整理してから動くことが大切です。
② 待遇だけで転職先を決める
年収アップだけを目的にすると、仕事内容や文化が合わずに早期退職になりがちです。
③ 転職活動を一人で進める
異業種転職は情報収集が重要です。転職エージェントを使わずに一人で進めると、選択肢が狭くなります。
異業種転職を成功させるためのステップ
ステップ① 自分のスキルを棚卸しする
代理店で何をしてきたか、どんな成果を出したかを整理します。
ステップ② 転職先の業界・職種を絞る
「マーケター」「IT営業」など、方向性を決めます。
ステップ③ 転職エージェントに相談する
異業種転職は情報が少ないため、エージェントに相談して市場感を把握します。
ステップ④ 職務経歴書を代理店経験が活きる形に書く
「広告運用経験」を「数値改善の実績」として表現するなど、転職先に刺さる書き方に変えます。
まとめ
広告代理店から異業種転職は十分に可能です。特に事業会社のマーケター・IT企業の営業への転職は、代理店経験者にとってチャンスが多いです。
まずは自分のスキルを棚卸しして、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
転職エージェント選びに迷っている方は、こちらの記事も参考にしてください。
→【広告・マーケ職への転職エージェントおすすめ3選】