「もう代理店を辞めたい」
そう思ったことがある人は、広告代理店で働いている人の中でも少なくないはずです。残業・クライアント対応・数字のプレッシャー……しんどい要素が重なると、辞めたい気持ちが強くなるのは自然なことです。
ただ、勢いで辞めると後悔することもあります。この記事では、元・広告代理店営業として、転職前に一度立ち止まって考えてほしいことを3つお伝えします。
その1：辞めたい理由を具体的にする
「なんとなくしんどい」だけで辞めると、転職先でも同じ問題にぶつかる可能性があります。
辞めたい理由を具体的にしてみましょう。
労働環境の問題なのか
残業が多い・休日出勤がある・有給が取れないなど、会社の環境に問題がある場合は、同じ代理店でも会社を変えるだけで解決することがあります。
仕事内容の問題なのか
広告運用や営業の仕事自体が合わないと感じているなら、職種を変える転職が必要かもしれません。
人間関係の問題なのか
上司・クライアント・チームとの関係が原因なら、部署異動や転職で解決できる可能性があります。
理由が明確になると、転職先に求める条件も整理しやすくなります。
その2：代理店経験の市場価値を理解する
辞めたいと思っていると、自分の経験を低く見がちです。でも、広告代理店での経験は転職市場で意外と評価されます。
評価されやすいスキル
- Google広告・Meta広告などの運用経験
- 複数クライアントの同時管理経験
- 提案資料・レポート作成スキル
- 数値分析・改善提案の経験
特にデジタル広告の運用経験は、事業会社のインハウスマーケターへの転職で強みになります。「代理店出身」というだけで、即戦力として期待されることも多いです。
自分のスキルを棚卸しして、転職市場での価値を把握しておくことをおすすめします。
その3：辞めるタイミングを考える
感情的になっているときに辞表を出すのは危険です。転職活動には一定の時間がかかるため、在職中に動き始めるのが基本です。
おすすめのタイミング
- 大きなプロジェクトが一段落したとき
- 転職先が決まってから（内定後に退職）
- 繁忙期を避けた時期
「辞めたい」と思ったら、まず転職エージェントに登録して情報収集から始めるのがおすすめです。話を聞くだけでも、自分の市場価値や転職の選択肢が見えてきます。
まとめ：辞めたい気持ちは行動のサイン
辞めたいという気持ちは、現状を変えるためのサインです。ただし、衝動的に動くより、準備をしてから動いた方が結果的にいい転職ができます。
まずは自分が辞めたい理由を整理して、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。無料で使えるので、情報収集の第一歩として気軽に登録してみてください。
広告・マーケ職への転職エージェントについては、こちらの記事で詳しく比較しています。
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